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Aide/résumé mémoire

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Aide/résumé mémoire
Message de puntchy posté le 22-09-2018 à 23:19:16 (S | E | F)
Bonjour à tous,
Je fais appel à vos services dans le cadre de mon mémoire de fin d'études.
Actuellement en cours de finalisation, j'ai dû réaliser un résumé de mon sujet en anglais.
J'ai utilisé pas mal de vocabulaire technique que je n'ai pas réussi à écrire sans l'aide du traducteur.
Dans ce cadre, j'aimerais avoir votre avis sur le sujet. Le texte est-il correct ?

RESUME
"Les enjeux de territoire en matière de développement durable sont inscrits dans les politiques nationales et internationales et depuis quelques années dans les réalités sociales et économiques (d’après le discours d’ouverture de la COP 21).
En tant que gestionnaire d’infrastructure responsable, SNCF Réseau est confronté à ces enjeux et s’organise pour faire évoluer ses pratiques de maintenance et d’exploitation afin d’intégrer les enjeux environnementaux et sociétaux
Second propriétaire foncier après la défense (SNCF Immobilier, 2017), SNCF Réseau est confronté à la difficulté d’entretenir de manière durable et efficace la végétation des abords de l’infrastructure ferroviaire. Les moyens dédiés à ce sujet sur le plan humain et financier ont évolué considérablement ces 5 dernières années. Pour autant, les objectifs inscrits dans les marchés expérimentaux nécessitent de nouvelles adaptations, notamment pour l’intégration de la dimension territoriale.
C’est au sein du Centre de Compétence en Développement Durable, mis en place en 2016 pour répondre efficacement aux enjeux du territoire sur la région Ile-de-France, qu’a émergé la problématique suivante :
« Comment intégrer les enjeux du territoire à l’entretien de la végétation sur les abords du réseau ferré de la région SNCF Paris-Est ? »
Ce questionnement est étudié au travers de deux axes de réflexion tournés vers les problématiques quotidiennes des établissements de maintenance du réseau ferré national. Ce travail de recherche, fondé notamment sur des interviews d’opérationnels et le partage de retours d’expérience au sein de l’entreprise a permis d’identifier plusieurs évolutions à apporter sur les thèmes de l’organisation, du management des personnes, des missions et sur la question de l’animation des agents opérationnels.
Les préconisions sont une combinaison de plusieurs solutions qui doivent permettre à l’entreprise de continuer à évoluer sur la prise en compte de ces enjeux, qui s’intensifient et peuvent entrainer des impacts non négligeables sur les coûts, les délais, l’image de l’entreprise, etc."

ABSTRACT
"Territorial issues in sustainable development are embedded in national and international policies and in recent years in social and economic realities (according to the opening speech of COP 21).
As a responsible infrastructure manager, SNCF Réseau is confronted with these challenges and is organising itself to develop its maintenance and operating practices in order to integrate environmental and societal issues
As the second largest landowner after defence (SNCF Immobilier, 2017), SNCF Réseau faces the challenge of maintaining vegetation around the railway infrastructure in a sustainable and efficient manner. The human and financial resources dedicated to this subject have evolved considerably over the past 5 years. Nevertheless, the objectives set out in the experimental markets require further adaptations, in particular for the integration of the territorial dimension.
It is within the Sustainable Development Competence Centre, set up in 2016 to respond effectively to the region's challenges in the Ile-de-France region, that the following problem has emerged:
"How to integrate the territory's challenges into the maintenance of vegetation around the rail network of the SNCF Paris-Est region? »
This questioning is studied through two lines of thought focused on the daily problems of the maintenance establishments of the national rail network. This research work, based in particular on interviews with operational staff and the sharing of feedback within the company, made it possible to identify several changes to be made on the themes of organisation, people management, missions and the issue of the management of operational staff.
The recommendations are a combination of several solutions that should allow the company to continue to evolve in order to take into account these challenges, which are intensifying and can have significant impacts on costs, deadlines, the company's image, etc."

Merci d'avance pour votre aide qui me sera très utile.
Bonne soirée,
Florian

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Modifié par lucile83 le 23-09-2018 09:34




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